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首建| 滨州市HR菁英荟分享活动在我司成功举办

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3月26日,滨州市2021年度HR菁英荟滨城专场(总第十期)分享活动在我司一楼西会议室举办。活动由滨州市人社局主办,滨城区人社局、渤海人力资源服务产业园和我企业(黄海科学技术研究院)共同承办。滨州市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长于燕,滨城区政协副主席、区人社局局长张惠斌、首建农业集团CEO、黄海科学技术研究院实行院长李建军,渤海人力资源服务产业园负责人于潇出席活动。滨州市部分企业人力资源工作负责人以及我企业人力资源部同事等近150人参加活动。

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企业正处快速战略转型的关键时期,组织架构的不断优化调整,“一院两园”建设项目的全面推进,都需要企业快速吸引年青专业人员,留住优秀有潜力员工,打造极具竞争力的智力体系和员工队伍。如何吸引更优秀的新鲜血液入驻,如何留住核心员工,激发他们的内驱力,无时无刻不在考验着企业HR的创新能力。为此,我企业于3月初正式启动“绩效薪酬改革项目”,用“薪”留人,用福利吸引人,形成人才与企业的共生效应,这也是该项目的目的所在。
本次HR菁英荟分享活动邀请到了山东红海人力资源有限企业特聘讲师李瑞峰进行主题分享。李老师以《企业薪酬体系的搭建与实施》为主题,围绕“薪酬激励理论”“薪酬设计的项目管理”“职位价值评估”等内容进行了精彩的分享。在互动环节中,我企业人力资源部王满满也进行了现场提问,得到李老师的专业解答与分享。

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本次公益分享活动在我企业举办,既向外界宣扬了黄海科学技术研究院的理念与规划,逐步树立起首建农业集团企业大担当、大责任的良好企业形象,又契合企业当前运营实际,老师新的思路与经验分享也助推我企业“改革项目”的不断迈步前行。

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